Praca szuka pielęgniarki. Ile im zapłaci rządowa klinika MSWiA?
W Polsce w publicznym systemie ochrony zdrowia pracuje około 216 tys. pielęgniarek, a szacuje się, że realne zapotrzebowanie wynosi ponad 370 tysięcy. Średni wiek pielęgniarki w Polsce wynosi obecnie 55 lat i stale rośnie.
Od 1 lipca 2026 roku kolejny raz wzrosną minimalne wynagrodzenia w publicznej ochronie zdrowia. Najwięcej zyskają lekarze specjaliści, ale wyraźnie wzrosną też pensje pielęgniarek, ratowników, fizjoterapeutów i części pracowników niemedycznych. Podstawą do ich wyliczenia jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2025 rok, które wyniosło 8 903,56 zł.
Podwyżka pensji pielęgniarek i położnych od 1 lipca – o ile?
Prawo wykonywania zawodu ma około 323,6 tys. pielęgniarek, ale to nie oznacza, że wszystkie pracują w zawodzie. Aktywnie z pacjentem pracuje zaledwie około 216 tysięcy. Z prostych obliczeń wynika, że w zawodzie brakuje nawet 150-160 tys. osób. Główne przyczyny takiej sytuacji to katastrofalna demografia, emigracja, przeciążenie pracą oraz zbyt mała liczba nowych absolwentów, dlatego bez pośpiechu mogą przebierać w ofertach pracy.
Od lipca minimalna pensja zasadnicza pielęgniarki i położnej z tytułem magistra oraz wymaganą specjalizacją będzie wynosić 11 485,59 zł brutto, czyli około 8160 zł „na rękę”. Zauważalne podwyżki otrzymają pielęgniarki i położne z tytułem magistra bez specjalizacji oraz z licencjatem i specjalizacją – od lipca będą zarabiały minimum 9081,63 zł brutto, czyli 6522 zł „na rękę”.
Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych z licencjatem lub ze średnim wykształceniem bez specjalizacji od 1 lipca wyniesie 8369,35 zł. To wzrost o 678,53 zł.
Benefity pielęgniarek – budżetówka może tylko o nich pomarzyć
Państwowy Instytut Medyczny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oferuje pielęgniarkom około 6 tys. zł na rękę, a w grę wchodzi też bogaty pakiet benefitów. Nabór dotyczy kilku oddziałów, m.in. Kliniki Kardiochirurgii i Transplantologii oraz Kliniki Dermatologii.
Pensja konkretnej pielęgniarki będzie zależała od formy zatrudnienia. Jak donosi „Fakt”, w przypadku umowy o pracę wynagrodzenie wyniesie od 8 346 do 10 555 zł brutto, czyli około 6-7,5 tys. zł netto. Przy umowie zlecenie stawka godzinowa waha się od 80 do 105 zł brutto. Pielęgniarki mogą też liczyć na benefity – paczki świąteczne, dofinansowanie zajęć sportowych, tzw. „gruszę”, dodatkowy urlop, preferencyjne pożyczki oraz dopłaty do biletów na wydarzenia kulturalne.